Sabemos que o investimento em Programas de Estágio e Trainees é muito grande, e não é somente financeiro. Muitas vezes, identificamos o profissional como um talento, porém, num curto espaço de tempo, ele deixa a empresa e precisamos recomeçar o ciclo de contratação ou aguardar a abertura de um novo programa.
Muitos fatores podem ser determinantes para a saída desses talentos, mas ter uma liderança presente é essencial para manter o engajamento destes profissionais.
Pensando nisto, a Across realizou a pesquisa “O que a nova geração espera de seus líderes?” com mais de 1000 respondentes, a fim de mapear, do ponto de vista de profissionais que atuam ou atuaram, nos últimos dois anos, como pessoas estagiárias e trainees, qual é o perfil ideal de liderança que realmente apoia no desenvolvimento de carreira.
Baixe agora mesmo a nossa pesquisa preenchendo o formulário abaixo para descobrir como engajar a nova geração.
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